Human Capital Management
Capte os melhores talentos, retenha-os com autonomia e motivação, automatize processos internos, melhore a colaboração e tenha uma gestão de trabalho multidisciplinar. A solução Human Capital Management, totalmente integrada com o ERP, apoia-o desde o primeiro momento na gestão eficiente dos processos relacionados com os recursos humanos da sua empresa, tornando-a mais colaborativa e aumentando assim a produtividade.
Funcionalidades que simplificam o seu dia
Recrutamento
- Portal do candidato para atrair o melhor talento
- Gestão mais rápida e fácil do back-office de recrutamento
Produtividade
- People Analytics para agir nas pessoas certas, no momento certo para aumentar o compromisso dos colaboradores
- Comunicação interna mais ágil com rede colaborativa
- Gestão de trabalho: tarefas, budget e esforço com Gantt e Kanban
Desenvolvimento
- Gestão de formação para a evolução profissional de cada colaborador
- Avaliação de desempenho completa: autoavaliação, hierárquica e de líderes
Remuneração
- Automatismos na gestão administrativa que libertam as equipas de RH para se focarem nas pessoas
- Self-service do colaborador no registo de férias, faltas ou despesas, entre outros
A gestão completa e eficaz dos recursos humanos da empresa
O portal do candidato é a ferramenta para a transformação digital da gestão do recrutamento. Um local com a imagem da empresa onde os candidatos conhecem as oportunidades em aberto na empresa e acompanham a evolução das suas candidaturas. Todo o processo e documentação são centralizados, agilizando a comunicação, não só com os candidatos, como a interna decorrente de cada processo.
Back-office completo para o planeamento e estruturação do portfólio de formação e avaliação de desempenho, para promover o desenvolvimento e feedback contínuos. Avaliação de desempenho com base nos descritivos de funções e informação adicional de auto-avaliação e a avaliação aos líderes.
A promoção da cultura e bem-estar dos colaboradores é cada vez mais importante. Para o garantir o envolvimento da equipa conta com ferramentas como o calendário de iniciativas internas para a organização e gestão das mesmas, inquéritos para avaliar tendências do bem-estar dos colaboradores, e um sistema de reconhecimento público entre colaboradores.
Trabalhe da mesma forma em remote e no escritório, com ferramentas que fomentam a partilha de know-how interno e trabalho em sinergia, com o acompanhamento das tarefas reforçado em gráfico de Gantt e em Kanban. Facilite a comunicação, ligando a inteligência coletiva de toda a empresa através da rede colaborativa, com artigos e conteúdos.
Aumente a produtividade dos Recursos Humanos. Por um lado, o cumprimento mais ágil das obrigações legais com a comunicação na hora. Por outro, o facilita o processamento de salários, com emissão automática de vencimentos e das transferências SEPA, e até o pagamento do subsídio de refeição em cartão, via Millennium BCP, com um clique sem sair do software.
Cada colaborador insere as suas próprias férias, faltas, despesas ou horas extraordinárias no sistema, com todo o processo de aprovação, registo, pagamento e integração na contabilidade automática – reduza a carga administrativa do departamento de Recursos Humanos.
OKR enquanto enquanto metodologia de medição de objetivos, integrada no PHC CS, e que alinha pessoas, estratégia e operações, com acompanhamento e medição regular.
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